POUR LES PARTICULIERS
Ce qui est couramment nommé développement personnel peut être abordé selon 3 axes fondamentaux, qui sont intrinsèquement liés: L’axe corporel, émotionnel et intellectuel.
Chez Equilience un travail sur soi accompagné et facilité par le cheval peut vous être proposé dans des cades différents en fonction de votre démarche et de vos besoins:
En prenant en compte l’axe corporel, émotionnel et intellectuel:
-l’Equicoaching va répondre à un besoin d’évolution et de résolution de problèmes par des outils et méthodes de coaching.
-l’Equithérapie va répondre à un besoin de soin, en cas de situation de handicap blessures ou fragilité, par un thérapeute utilisant des outils et méthodes thérapeutiques. En savoir plus.
Équicoaching : S’adresse à des personnes autonomes en quête de solutionner une problématique identifiée, qui freine leur bien-être ou leur évolution professionnelle ou personnelle. Il aide les individus à acquérir des compétences relationnelles et managériales, à améliorer leur leadership, leur communication, leur positionnement interpersonnel, etc. À la différence de la thérapie, LE COACHING À UN OBJET et le coach accompagne son client sur la RELATION qu’il a avec cet objet dans un espace-temps défini. Si la régularité garantit un suivi efficace, la prestation a un début et une fin.
Équithérapie : L’équithérapie soutient une personne en situation de fragilité, de maladie ou de handicap sur une temporalité indéfinie. Selon la définition de la Société Française d’équithérapie, c’est « une prise en charge psycho-corporelle fondée sur la présence du cheval comme médiateur thérapeutique et dispensée à une personne dans ses dimensions psychiques, motrices, sensorielles, cognitives et sociales.» Elle a pour but d’accompagner les personnes ayant un besoin spécifique et peut se vivre en complémentarité avec les autres types de thérapie.
La famille dans laquelle on est né est une petite société héritée de naissance. On croit qu’on ne l’a pas choisi et pour autant, elle nous compose et nous conditionne. Pour le meilleur comme pour le pire. Quand les liens pèsent, limitent, déchirent ou posent simplement question, l’équicoaching pour la famille est un réel soutien (pourvu que chacun soit d’accord pour participer). En individuel ou en petit groupe de 4 personnes, venez explorer vos attaches familiales profondes et vous libérer de leurs nœuds. Comme Héloïse, cavalière, qui porte le poids ancestral de relations mère/fille tourmentées. Elle qui aime celle qui l’a mise au monde d’un amour fusionnel, tout en nourrissant une immense colère envers ses manquements. Au fil du temps, Héloïse s’est sentie étouffée, emprisonnée par les lésions psychologiques transmises comme une braise brûlante, de main de femme à main de femme. Dans cette relation, l’incompréhension, la tristesse et les blessures ont fait rage des 2 côtés, s’ajoutant à la conscience douloureuse du temps gaspillé. Guérir leur lien avant qu’il ne soit trop tard, voilà l’urgence que mère et fille ressentaient.
Passer du cheval de loisir au cheval guérisseur fut une révélation pour Héloïse, qui ne s’attendait pas à recevoir autant d’impact. Une séance avec sa mère fut l’occasion de repartager un espace-temps de qualité ENSEMBLE. Indivisiblement uniques dans une expérience commune, les 2 femmes prirent le temps de la rencontre, se redonnèrent l’espace qu’il faut pour envisager sans jugement le point de vue de l’autre. Avant de pouvoir accueillir les ressentis alters, rétablir l’écoute de soi individuellement se révéla essentiel. Frustrations, colères, tristesses, culpabilité, honte et vulnérabilités se montrèrent nues, désamorcées par le langage du cheval, défaites de leur connotations et de leurs bagages émotionnels négatifs. Sans la surenchère que provoque la confusion. En se rapprochant des chevaux, elles clarifièrent leur lien et s’autorisèrent la gratitude.
Pour vous aussi, Équilience pourrait être un soutien. Venez nous parler de vos freins, de vos envies de réparations, de vos défis familiaux… et vivre la vérité des chevaux.
Prendre soin de son couple, le réparer ou faire perdurer une bonne entente après séparation est un défi. Surtout quand on a des enfants. Comme être en couple est une situation commune et très répandue, ON PENSE POUVOIR TROUVER LES CLEFS SEULS. Y compris quand la relation dégénère. Et bien souvent, on subit le modèle qu’on connaît – celui de nos parents – avec ses stigmates, malheureusement bien plus ancrés que les événements positifs. Quand les routes se séparent, on a un tas de regrets. On n’a pas vu venir. On s’est laissé grignoter. On a porté à bout de bras l’autre sur ses épaules jusqu’à en être épuisé. Ou au contraire. On n’a pas su reconnaître son bonheur. On n’a pas su écouter, chérir ce qu’on avait. On n’a rien vu venir.
C’est ce qui aurait pu arriver à Simon, qui offrait à sa femme tout le confort matériel au détriment d’une écoute plus subtile. Belle maison, belle voiture, voyages et loisirs. Apparemment, tout pour être heureux. Emma, figée dans sa zone d’(in)confort essayait de se convaincre que son malaise n’était pas légitime. Son repli progressif et son silence parlaient pour elle. Peut-être avez- vous déjà vécu cette situation ? En tout cas, dans un sens, comme dans l’autre, ce n’était pas l’amour qui manquait… Arrivés dans ce contexte nouveau et neutre qu’est l’environnement des chevaux, le problème n’a pas tardé à se révéler. Emma disait oui avec son mental, mais NON avec ses mémoires profondes, gravées dans son corps. Un conflit intérieur qui la mettait en état de sidération. Aggravé par la volonté de ne pas blesser, de prendre en charge la croyance de Simon, si bien intentionné. Sentez-vous le glissement s’opérer ?
L’équicoaching pour le couple a changé la donne. Le message des chevaux dans ce genre de contexte est l’eau claire qui purifie les pensées. Surtout, quand les non-dits s’entremêlent à la peur de décevoir. Forte d’une lecture claire, l’équicoach peut alors aider à défaire les nœuds qui menacent d’étrangler. Ressentir avec le troupeau de chevaux partenaires, la place qui nous nourrit vraiment dans L’ÉCOLOGIE AMOUREUSE.
Comme Simon, savoir creuser au-delà des apparences en prenant rendez-vous est un bel acte d’amour. Comme Emma, accepter de lever les voiles sur sa vérité profonde, ouvre la porte de la CO-CRÉATION, magnifique POSSIBLE d’une relation authentique.
Vos chevaux accompagnent vos vies, ils sont vos complices, vos compagnons de route ou peut-être même vos confidents ….
Dede par leur posture authentique, leur absence de jugement, leur capacité à être en lien et leur disponibilité , ils vous ont peut-être déjà aidé à vous affranchir de certaines peurs,
à expérimenter le dépassement de soi ou le réconfort.Vous avez peut-être déjà senti comment être avec les chevaux invite à une co-évolution.
Et s’il pouvaient aller plus loin….plus profond en vous en vous aidant à vousreconnecter à votre souveraineté ?
Comme Maryan, vous êtes peut-être entré dans le monde du cheval au travers l’expérience des leçons d’équitation. C’est avecdes étoiles dans les yeux que se revoyant enfant, elle me partage sa rencontre avec les chevaux en y ajoutant les détails précis révélant son stress de se faire mordre bousculer ou désarçonnée. Le coeur qui accélère, la vision catastrophe, cette gorge qui se noueet cet horrible sentiment d’être vulnérable et d’avoir peur de se blesser…ca vous rappelle quelque chose?
Pour autant ce qu’elle retient c’est l’Amour des chevaux et lagratitude pour les enseignants qui lui ont mis le pied à l’étrier. Devenue propriétaire, ses chevaux à domicile, elle assouvit un rêve et en même temps elle expérimente des situations angoissantes qui réveillent ses peurs.
C’est en découvrantl’équitationéthologiquequ’elle a pensé régler ses émotions en abordant sa relation aux chevaux par le travail à pied avant de monter.
Et c’est en conscience qu’elle entre peu à peu dans une démarche de transformation des liens qu’elle entretien avec les chevaux.Vous voyez,… cette impression que votre cheval vous dit un truc là… qu’il a identifié de suite LUI,… et très clairement. Dans son attitude face elle, il met en lumière ce qu’elle n’arrive pas encore à nommer d’elle. C’est avec l’aide d’un trimestre de séances hebdomadaires d’équithérapie, qu’elle a pu se remettre en selle et depuis quelques mois, c’est grâce à des cessions d’ équicoaching ponctuelles dans des moments de sa vie où elle souhaite questionner différemment sa problématique du moment.
Comme Maryan, vous souhaitez entrer en relation différemment avec vos chevaux et les appréhender comme de précieux révélateurs?
Je serais enchantée de vous rencontrer, pour vous accompagner à regarder vos objectifs différemment, à clarifier de manière précise une intention, à agir de manière cohérente
envers cette intention, à développer la capacité de décider et à porter votre couronne .
Je peux vous guider à reconnaître vos forces de détermination avec confiance et persévérance, courage et bienveillanceen évoluant dans un autre espace-temps qui est celui de la PRÉSENCE EN CONSCIENCE avec vos chevaux.
Je vous accompagne en vous faisant entrer dans un merveilleux doute « si je pouvais faire changer les choses! » et vous présenter les clés que vos chevaux peuvent vous offrir pour devenir la personne que vous souhaitez être. A vous de jouer !!
« Le cheval, lui, sait. Il vous voit tel que vous êtes. Il met en lumière votre potentiel et réveille votre créativité. Il attend de vous enseigner comment les célébrer en toute occasion. »
« Le couple n’est pas fait pour s’aimer, il est fait pour grandir »
David Laroche.
Quand il devient toxique, le couple peut aussi être un lieu d’aveuglement, dangereux pour l’intégrité des individualités. C’est le cas avec celles et ceux qui sont sous l’emprise et qui se font grignoter subtilement leur énergie. Pas facile à admettre quand l’amour, tenace, fait s’entremêler la culpabilité à l’envie de surmonter les problèmes. C’est ce qu’on appelle le syndrôme du sauveur, amalgamé la plupart du temps avec un statut réel de victime.
Ingrid, 43 ans, battue par son mari, fût orientée vers l’équicoaching par une association de médiation familiale partenaire, accueillant des femmes en difficulté. Comme beaucoup d’autres dans son cas, l’enjeu était d’arriver à retrouver ses limites énergétiques vitales, bafouées et brouillées depuis tant d’années. Faire le clair dans cette conscience emmêlée par tout un tas de dissonances, subrepticement introduites dans le moindre instant de vie, c’était un défi. D’après une étude du Criminal Justice and Behaviour, certains sociopathes savent repérer rapidement dans une foule, LA personne vulnérable la plus à même de tomber dans leur piège. Un signal de suradaptation à la douleur et à l’inconfort se fait sentir de manière chimique (information au-delà du visible de prise en charge les émotions d’autrui, de s’y adapter et d’y répondre = l’autre avant moi). Il devient alors vital d’arriver à sortir de sa posture de victime pour NE PLUS SE FAIRE REPÉRER, assainir en profondeur ses relations et se libérer définitivement de ce genre d’emprise. Facile à dire, oui. Mais possible à faire. Le cheval en tout cas donne des clefs insoupçonnables quand l’inconscient s’en mêle. Il repère immédiatement les réflexes dénaturés par les blessures. Il autorise à retrouver le goût de soi en profondeur, pour oser exprimer sa juste place et ne plus se faire avoir. Équilience s’est aussi donné pour mission d’aider à se sortir d’une relation douloureuse.
Morgan a chuté 2 fois sur un même parcours en concours. Elle a peur. Son corps anticipe la chute et ses mémoires jouent contre elle, surtout quand elle cherche à les surmonter par la seule force de sa volonté. Avec Morgan, nous nous sommes employés à visualiser le résultat souhaité, puis à vérifier la qualité de la sensation avant d’agir. Le cheval l’aura aidé à détecter où la peur s’inscrivait avec exactitude dans ses mémoires physiologiques. En séance d’Équicoaching, il nous aura fallu nous employer à demander l’aval du corps avant de se mettre en action simple, puis en action complexe. Travailler la cohérence entre les intentions et les émotions, déphasées au cours du trauma, le tout grâce au cheval, capable de rendre l’invisible observable. Concrètement, ces séances ont apporté beaucoup à Morgan et les résultats hippiques s’en sont trouvés améliorés. Après les séances d’équicoaching, son corps l’autorisait enfin à revenir à sa courbe de progression initiale. Cette histoire résonne pour vous ? N’hésitez pas à choisir vous aussi l’accompagnement sportif et compétiteur proposé par Équilience.
POUR LES PROFESSIONNELS
Créer une passerelle entre développement personnel et cheval au sein de votre structure vous inspire ? Vous aimeriez satisfaire vos propriétaires, un public adulte qui veut élargir son regard sur le monde social et professionnel ? Vous souhaitez attirer les entreprises et les groupes professionnels ? Vous sentez qu’il est temps de vous adapter à la nouvelle demande des clients, de mieux considérer le cheval comme un être de lien ? Ouvrir une session préparation mentale pour vos compétiteurs trotte dans votre tête ? Prenez contact. Nous trouverons la meilleure offre ensemble.
L’équicoaching pour le public adulte des centres équestres.
Les centres équestres sont des lieux de loisir démocratisés Pour un public adulte qui ne s’y retrouve pas dans la manière d’enseigner des centres-équestres. ÉLARGIR LES HORIZONS
Chez Équilience, nous pensons qu’il n’y a pas de concurrence, que des complémentarités. Nous sommes inclusifs ! Peu importe votre question, si c’est en accord avec le cheval et le soin, on peut vous aider et on peut travailler ensemble.
Ouvrons le champs des possibles.
→ Vous êtes coach, thérapeutes et vous souhaitez inclure le cheval dans vos programme de coaching ou d’accompagnement ? Je vous propose d’inviter vos clients à vous accompagner hors cabinet ou bureau, au sein même d’un centre équestre rencontrer votre équicoach partenaire.
→ Vous souhaitez vous perfectionner dans la médiation équine et inclure vous aussi l’équicoaching dans vos prestations ? Le partage est ouvert.
N’hésitez pas à me contacter et à prendre rendez-vous. Nous saurons trouver les chemins communs et les portes qui s’ouvrent.
Votre public adulte rassemble des entrepreneurs, des managers et des cadres qui ont des métiers dans le tertiaire ? Beaucoup sont ouverts à des approches nouvelles du cheval basées sur le développement personnel et la relation avec l’animal ? Avec équilience, vous avez frappé à la bonne porte. À l’occasion d’un premier échange, nous trouverons ce que l’équicoaching peut apporter de meilleur à votre offre, en accord avec vos valeurs et votre état d’esprit. Occasionnellement, en complément de stage ou en programme soutenu, nous sauront vous aider à répondre à la demande, en synergie avec votre activité. De quoi attirer et satisfaire une clientèle proche de votre idéal.
Le sport équestre moderne, extrêmement pointu, exige un mindset optimal pour faire la différence. Les grands cavaliers ont coutume de dire que ce qui départage aujourd’hui l’extrême qualité des chevaux de sport et leur cavaliers se trouve dans les détails. La préparation mentale et la gestion des traumas jouent un rôle prépondérant dans la performance. Pour les équipes sportives dans les pôles équestres reconnus (Lamotte Beuvron, Pompadour, etc.) la gestion de la psychologie cavalière est un incontournable de la réussite. Et si vous aussi, en tant que structure orientée sport, vous proposiez aussi ce service à votre clientèle ?
Agences de voyages ou tourismes équestres, contactez- nous !
POUR LES ENTREPRISES
Chez Équilience, nous accompagnons les entreprises à faire des choix de fonctionnements basés sur entre autres le respect de l’écologie individuelle au sein du collectif, dans une optique de qualité. Pour cela, nous nous appuyons sur la démarche appréciative que nous aimons beaucoup et qui est une méthode joyeuse de conduite du changement en entreprise. Vous êtes un salarié en reconversion, un manager ou un cadre clairvoyant qui cherche la coïncidence entre créativité et bien-être au travail ? Un acteur du monde professionnel à venir, avec un réel esprit de recherche et un engouement pour les sciences humaines ? Bravo. Nous serons heureux de travailler avec vous.
Concrètement, l’équicoaching pour les entreprises est un atout pour :
- donner des FONDAMENTAUX COMMUNS dans les séminaires d’entreprises et tendre à mieux communiquer ;
- organiser des sessions de RECRUTEMENT ;
- fédérer les équipes autour de VALEURS FORTES lors des comités d’entreprises ;
- aider les employés et les entrepreneurs à clarifier leurs OBJECTIFS et leurs lignes de travail ;
- débloquer des conflits professionnels ;
- ouvrir de NOUVELLES PERSPECTIVES de management dans le cadre d’une conduite de changement.
Vous voulez savoir pourquoi le cheval ? N’hésitez-pas à consulter la section « Qu’est-ce que l’équicoaching ? ».
Vous faites le grand saut et vous ouvrez votre auto-entreprise en tant que freelance ? Toutes nos félicitations ! Comme pour Sébastien, 25 ans, étudiant en webdesign venu en séance d’équicoaching pour les entrepreneurs, l’idée d’être son propre patron peut être source de doute. Et pour cause, être à son compte demande bien plus de compétences transversales que ce qu’un CV peut contenir. Il faut à la fois être réellement compétent dans son domaine, savoir vendre son service, se rendre visible auprès des clients, gérer l’administratif, l’aspect juridique et fiscal, organiser les relations avec les partenaires, faire face aux imprévus, tenir à jour ses outils et ses compétences, etc. En indépendant, la liberté et la passion portent tout le poids de l’exigence !
Pas de panique, chez Équilience, on connaît bien le monde de l’entreprise et le rêve qui le porte. Ensemble, on va faire en sorte d’aviver la flamme qui brûle en vous. Celle qui fera des challenges un moteur. Pour souffler sur les braises, on a un formidable partenaire. Vous connaissez la rengaine ? Le cheval ! Le compagnon idéal pour appeler à vous l’énergie de réussite qui va vous porter tout au long de ce cycle d’essais et d’erreurs, irréductible à l’auto-entreprise. Et oui, car toute progression implique des chutes et des déconvenues à surmonter. Mais si on peut être sûr de la force qui nous anime, et faire en sorte d’y aligner son chemin professionnel, TOUT IRA BIEN. Très concrètement parfois, jusqu’à trouver les clefs pour débloquer les situations – réseaux, formations, priorités, capacité à mieux communiquer, se positionner, réveiller les opportunités comme les coïncidences, etc. À défaut de vous éviter les embûches, apprendre à réaffirmer vos essentiels avec le cheval sera une source intarissable de satisfaction, tout au long de votre parcours d’entrepreneur.
Accompagner les salariés en reconversion avec Yannique Bourglan
Changer de vie et changer de job sont les requêtes les plus recherchées sur internet. Normal, avec les technologies qui se développent et les possibles qui s’ouvrent, la vie professionnelle devient un lieu où on s’autorise enfin à s’épanouir. C’est une bonne nouvelle, non ? Si on fait correctement les choses, l’intelligence artificielle sublimera bientôt le travail de l’humain, libre de se concentrer sur les tâches valorisantes. Et comme le travail reste l’incubateur privilégié du monde de demain, il y a fort à parier que les améliorations au bureau se répercuteront sur les relations humaines en général. Vous y croyez-vous aussi ? Vous qui êtes salarié en reconversion et qui voulez viser une entreprise en accord avec votre écologie personnelle ? Équilience vous soutient.
À ce propos, il faut qu’on vous parle en détails de la démarche appréciative, pour accompagner les salariés en reconversion. Cette méthode d’enquête constructive peut vous aider à choisir un emploi en résonance avec une mission de vie, ou en tout cas, avec des activités qu’on aime pratiquer – la mission venant en cours de route. Ne plus gaspiller son temps avec un job alimentaire en échange de quoi combler ses besoins primaires peut faire rêver. Mais pas en vain, car sortir de ces schémas de subordination basés sur la contrainte est un combo gagnant pour chaque parti. Le paradigme en coulisses n’est plus celui de la rivalité/souffrance mais bien celui de la collaboration synergique, où germent sans combat les objectifs communs.
Trouver sa place, en accord avec ses attirances naturelles est le terreau idéal d’un travail remarquable, qui s’auto-entretient grâce au plaisir et au mérite qu’on en tire. Si cette idée vous parle, nous vous invitons à venir la ressentir en présence des chevaux. Nous sommes certains que la réponse qui sommeille en vous attend impatiemment la porte de sortie. Yannique Bourglan sera heureuse de vous accompagner dans cette démarche professionnelle fondamentale.
Bienvenue aux managers qui ont un rôle si important à jouer actuellement. Puisque vous êtes ici avec Équilience, c’est que vous le savez. Toute notre considération pour cela !
En tant que responsable des équipes, vous avez 4 sortes de managements dans votre boîte à outil:
- le management directif qui correspond au besoin de SÉCURITÉ de vos acteurs professionnels ;
- le management persuasif pour les collaborateurs qui ont besoin d’APPARTENANCE ;
- le management délégatif pour ceux qui ont un besoin de RÉALISATION dans leur expertise ;
- le management participatif pour ceux dont la CONSIDÉRATION est fondamentale (mérite et identité).
Spoiler : chacun de ces managements est important et aucun n’est à mettre à l’amende. Même le directif ! Ce n’est pas le cheval qui vous dira le contraire. Ce sont seulement des questions de dosage, d’équilibre et de synergie.
Pour affiner cette vision, il est intéressant d’observer l’harmonie naturelle qui règle les rapports dans un troupeau de chevaux. Les individus y apprivoisent leur rôle avec toute la sagesse de l’instinct. Sans l’entrave de l’égo qui sème la confusion. La posture d’autorité des dominants installe progressivement chaque cheval à sa juste place, dans le respect de son caractère et de sa personnalité. Quelle meilleure définition du management ? Il est instructif d’observer les postures de leadership des étalons et des vieilles juments quand un nouveau cheval s’intègre à la hiérarchie. Chaque individu est comme la pièce maîtresse d’un grand puzzle vivant qui se reconfigure, entre le Dominant, le Leader, le Compagnon-Nourrissant, la Sentinelle et le Prédateur*. L’intérêt en tant que manager d’observer ces rouages en équicoaching ? Détecter la ligne rouge qui sous tend et fluidifie les relations sociales ; et perfectionner son mode de management, en accord avec les enjeux de sa direction. Après cette expérience avec Équilience, il ne tiendra qu’à vous d’humaniser ces outils pour optimiser vos méthodes de communication en entreprise. Alors, prêt à relever le défi ?
En tant que cadre, vous êtes celui à qui on envie le bénéfice, mais qui en réalité, assume surtout le risque. Vrai ? Votre niveau de responsabilité est un des plus élevés de l’entreprise et puisqu’on ne voit que la partie hors d’eau de votre travail, on ne vous fait pas de cadeaux. Il est temps de laisser à vos collaborateurs l’opportunité de s’impliquer, pour espérer mieux partager les profits, comme les nombreux points d’ombres qui y sont associés. Donner la possibilité à ses équipes de profiter des avantages, tout en se responsabilisant vis-à-vis des inconvénients, c’est ce qui s’appelle être constructif. Bravo ! Dans la conduite du changement en entreprise et avec les nouveaux enjeux professionnels, il a été montré que les sociétés les plus performantes sont celles qui investissent dans les ressources humaines. Non seulement dans le recrutement, mais aussi :
- dans la capacité à OPTIMISER L’ORGANISATION existante ;
- à FÉDÉRER les équipes ;
- à VALORISER les compétences, les besoins et les ambitions des employés ;
- et à établir le bon ratio entre LIBERTE ET SECURITE en fonction des individus.
Dans ce sens, des modèles tests ont été lancés avec une gestion plus participative, calquée sur l’écosystème qu’on peut trouver dans la nature. Ces modèles donnent d’excellents résultats. Et en particulier, il apparaît que le monde animal est riche d’enseignements. C’est la raison pour laquelle Équilience a choisi de proposer la médiation équine aux cadres d’entreprise. Si les enjeux évoqués plus haut vous parlent, venez en discuter avec nous, vos équipes vous diront merci.
Que vous soyez salarié, entrepreneur, manager ou cadre, les portes d’Équilience en Provence vous sont grandes ouvertes. Le charisme et la beauté d’âme du cheval attendent de se transporter jusqu’à vous.